אודותיי

הדרך שלי בעולם האימון החלה תוך כדי עבודה צמודה עם מנהלים בכירים, עוד לפני שהמושג אימון היה שגור ומוכר. במשך 25 שנים עבדתי כשכירה בחברות בין לאומיות כמו: צים, APPLE ישראל, FEI-Frequency Electronics Inc. ועוד. ריכזתי פרויקטים בתחום השיווק והתערוכות, עסקתי בתחומים שונים של משאבי אנוש, ניהלתי אנשים, ליוויתי מנהלים בכירים בהתלבטויות וקבלת החלטות והמשותף לכל התפקידים שביצעתי זו היכולת לכוון, לשקף, להקשיב, להיות שותפה לדרך ולהניע אנשים לצמיחה והצלחה.

 

tallyarrow

כמה מילים על המילה צמיחה

היא קצת שחוקה, אבל מאחוריה מסתתרת תמצית תהליך האימון. כולנו רוצים לצמוח, להתגבר על מכשולים, להתמודד עם האתגרים שלנו בניהול, בקריירה ובחיים הפרטיים, להתקדם לשלב הבא, להגשים חלומות… אז מה מונע בעדנו? החששות, הבדידות, חסמים אישיים, חוסר ביד מכוונת תומכת מפרה ודוחפת קדימה , הקושי לקבל החלטות לבד ועוד…. כמאמנת אני שותפה פעילה לתהליך הצמיחה של מנהלים ואנשים פרטיים, אני מלווה אישית את מתאמניי גם בין מפגש למפגש וזמינה עבורם בכל עת ובכך מאפשרת להם התקדמות והצלחה – כל אחד בתחומו.

מה למדתי?

  • תואר ראשון במדעי החברה והרוח
  • תואר שני בהצטיינות במינהל עסקים (התמחות במשאבי אנוש)
  • הסמכה באימון ניהולי, עסקי ואישי מהאיגוד הישראלי לקואוצ'ינג – איק"א

ועם כל זאת, בית הספר הטוב ביותר הוא היום-יום שלי ומאות המתאמנים שמגיעים אלי בשנים האחרונות.

המומחיות שלי

מנהלים מתמודדים עם אתגרי ענק. כל אחד מגיע עם האישיות, התכונות והכישורים שלו. כולם מתמודדים עם מציאות מורכבת שטומנת בחובה הזדמנות לצמיחה, אפשרות לקריסה או שימור המצב הקיים (שלרוב אינו מספק). אני יודעת לזהות את אותם המצבים, לראות את התמונה הכוללת ולעזור לכם לקפוץ לשלב הבא. אני מכירה את הקשיים והאתגרים של מנהלים 'צעירים' בתפקידי ניהול ראשונים, מנהלים בדרגי הביניים, מנהלים בכירים בדרגי סמנכ"ל ומנכ"ל – כולם נושאים על הכתפיים עומסי ניהול, אתגרי הנעת עובדים, אתגרים בין אישיים ועוד. בדיוק כאן אני נכנסת, כמי שעוזרת לייעל תהליכים, עושה סדר במחשבות, משדרגת מיומנויות ניהול ותקשורת בין אישית, מאפשרת קבלת החלטות נבונות ועמידה ביעדים ובעיקר הצלחה בתפקיד לשם קידום עתידי.

לימדו עלי מהלינקים הבאים

כיצד להיכנס לתפקיד ניהולי בצורה מוצלחת? – ראיון באתר HRus

'טעויות של מנהלים מתחילים' – סרטון מקדים ליחידת הדרכה בנושא אותה אני מנחה באתר ODOD.co.il המהווה פלטפורמת הדרכה למנהלים בארגונים

רוצים קידום בעבודה? תתחילו לשווק את עצמכם – ראיון איתי באתר YNET

איך הופכים למנהלים טובים בלי להתרסק – ראיון איתי בערוץ המומחים

אימון אישי למי שאינם מנהלים

אמנם הגעתי מעולם הניהול, אך הדרך לימדה אותי שאנחנו 'חבילה אנושית אחת' , לא משנה באיזה עיסוק בחרנו ומה הזהות המקצועית שלנו. אני מאמנת אנשים פרטיים שמתמודדים עם אתגרי החיים: התלבטויות בקבלת החלטות, דימוי עצמי, ביטחון עצמי ואסרטיביות, מחשבות על שינוי קריירה, התפתחות אישית, מערכות יחסים ועוד. המפתח להצלחת המתאמנים שלי הוא ההתמסרות לתהליך: בלי אגו, בלי משחקי כוחות, בלי מניפולציות, הכי אותנטי. בחדר האימון הכל נפתח ונשאר דיסקרטי. מכם נדרשת התמודדות, התמסרות והתמדה – זהו המתכון להצלחת תהליכי האימון שאני מובילה.

 

קפצו למים, היד שלי אוחזת בכם בביטחה.

34 IMG_0601

 

 

“האימון העסקי חידד לי מיהו קהל המטרה של העסק שלי, מהו הערך המוסף שלי ללקוח ומהן דרכי השיווק הנכונות עבור העסק”

(עצמאית בתחום המתנות)

“תודה על הליווי התומך והמעצים ועל הכלים ומיומנויות הניהול שאיפשרו לי מעבר מוצלח לתפקיד ניהולי בכיר”

(מנהל בכיר בתחום השילוח הבינלאומי)

“האימון לקריירה עזר לי לעשות סדרי עדיפויות ולנווט את עצמי למשרה הנכונה עבורי אשר תאפשר לי כאמא איזון בחיים”

(מנהלת בכירה בענף הפרסום)

“אימון המנהלים איפשר לי לשפר התקשורת הבין אישית מול כפיפים שלי ומול קולגות ולשפר את מערכות יחסיי בעבודה וגם במשפחה”

(סמנכ"ל בהיי-טק)

“תהליך אימון לקריירה חידד לי את כישוריי וחוזקותיי והעניק לי אומץ לבחון אלטרנטיבות לשינוי קריירה”

(מנהל פיתוח בהיי-טק)

“האימון האישי עזר לי לטפל בדימוי ובביטחון העצמי ולהיות יותר אסרטיבית בהתנהלות שלי בתחום הקריירה ובחיים האישיים”

(מנהלת בחברת השקעות)

“האימון האישי שיפר את הדימוי העצמי הנמוך שלי ועזר לי לבנות ביטחון עצמי גבוה לשם התמודדות טובה בחיי”

(סטודנטית לארכיטקטורה)

“תהליך האימון עם טלי סידר לי את המחשבות בראש ויצר שינוי משמעותי שהוביל לשיפור באחוז המכירות”

(מנהל בחברת אלקטרוניקה)

בחזרה למעלה