אימון מנהלים

העידן הנוכחי מעמיד בפני מנהלים רבים אתגרים משמעותיים, שמחייבים מיומנויות רבות בנוסף לידע המקצועי וההשכלה שרכשו.

 

מנהלים נדרשים להתמודד עם סוגיות ניהוליות של עמידה ביעדים, הובלה והנעת עובדים, תקשורת בין-אישית מיטבית, מיצוב אישי גבוה בארגון, התנהלות נכונה בפוליטיקה הארגונית, ניהול עצמי אפקטיבי ועוד. תוסיפו לכל אלה את העובדה שכל מנהל הוא בעל אתגר רגשי שונה ונתוני פתיחה שנבדלים מאחרים, את ההתמודדות לבד וללא תמיכה ותבינו מדוע הפך בשנים האחרונות תהליך האימון לצורך אמיתי בקרב מנהלים.

השרותים שלי למנהלים

 

  • אימון מנהלים אישי – מיועד למנהלים בכל הדרגים: מנהלים צעירים/חדשים, מנהלי דרג ביניים, מנהלים בכירים.
  • אימון מנהלים צעירים/חדשים: זה תחום התמחותי בשנים האחרונות ונסיוני הרב יאפשר לכם למזער 'טעויות' של מתחילים ולנהל נכון מהרגע הראשון תוך רכישה ושדרוג של מיומנויות ניהול.
  • תוכנית פנים-ארגונית לאימון ופיתוח מנהלים צעירים/חדשים: תוכנית למנהלי מש"א שנבנתה בהסתמך על נסיוני הרב ומומחיותי בליווי מנהלים צעירים/חדשים. התוכנית מיועדת לקבוצה קטנה של מנהלים בארגון ומטרתה לאפשר להם כניסה חלקה, מהירה ומוצלחת לתפקיד תוך רכישת מיומנויות ניהול וליווי אישי.

תהליך האימון איתי הוא ברמה אחרת וכולל ליווי אישי וזמינות גבוהה שלי להתייעצות גם בין המפגשים, והוא יאפשר לכם צמיחה אישית ומקצועית, רכישה ושדרוג של מיומנויות ניהול ומיומנויות בין-אישיות והצלחה בתפקידי הניהול.

בחנ/י מהו סגנון הניהול שלך? כך תדע/י לבנות צוות בעל יכולות  

אימון מנהלים הוא חלק מ-'ארגז הכלים'

של מנהלים בעידן הנוכחי. הוא מתאים לכל הדרגים ומאפשר לכם תמיכה וליווי אישיים בהתמודדות עם דילמות ארגוניות וקשיים אישיים וניהוליים. האימון מאפשר לכל אחד מכם "קפיצת מדרגה" אישית וניהולית.

אימון מנהלים – היכולת שלכם לשים את האתגרים 'על השולחן'

אתגרי הניהול הם משהו שכל מנהל, בכל דרג, פוגש בקריירה שלו בחיי היומיום. תוסיפו לכך את העובדה כי מנהלים מתמודדים לבד וללא תמיכה ומביאים, כל אחד, את הפונטציאל האישי השונה – ותבינו מדוע אימון מנהלים הפך בשנים האחרונות ל-'ארגז כלים' ניהולי מבוקש המאפשר למנהלים ליווי אישי להתמודדות עם האתגרים השונים.

אימון מנהלים – הפוטנציאל האישי של כל מתאמן

סיטואציות החיים והעבודה בארגון לא תמיד מביאות את הפוטנציאל האישי של מנהלים לידי ביטוי ומימוש, לא משנה באיזה דרג הם נמצאים. סוד ההצלחה הידוע שמזיז אנשים קדימה, הוא היכולת לזהות את הפוטנציאל והחוזקות האישיות של כל אחד מתוך הבנה שעדיף שכל אחד יתרום בתחומים בהם הוא חזק. תהליך האימון איתי יחשוף בפניכם את הפוטנציאל האישי שלכם וגם אם אתם מכירים אותו, תדעו מהי הדרך למימוש אותו פוטנציאל בתוך הארגון לשם הצלחה בתפקיד וקידום.

אימון מנהלים – השקעה בהון האנושי של הארגון

חברות רבות בעולם אימצו שירותי אימון מנהלים כבסיס לצמיחתן והצלחתן ומצאו אותו כבעל ערך רב עבורן מבחינה עסקית ומבחינת פיתוח ההון האנושי בארגון. מחקרים עדכניים מעולם האימון מוכיחים כי קואצ'ינג למנהלים מייצר עליה גבוהה באפקטיביות הביצועים של מנהלים, שיפור יחסים בתוך ארגונים, שדרוג מקצועי של מנהלים, שיפור מיומנויות ניהול, יכולת הנעת עובדים ועוד. קואצ'ינג למנהלים חדר בשנים האחרונות גם לתחום הפרטי ומנהלים רבים פונים אלי לתהליך אימון מנהלים אישי על פי הצרכים שלהם.

  אימון מנהלים – התחומים בהם אוכל להוביל אתכם להצלחה

  • ניהול עצמי אפקטיבי במישור הזמן והאצלת סמכויות נכונה
  • שיפור ביצועים, עמידה ביעדים, מיקוד במטרות עסקיות והשגת תוצאות
  • גיבוש זהות ניהולית וערכים אישיים לניהול 
  • קבלת כלים לניהול אפקטיבי ושדרוג מיומנויות ניהול 
  • גיבוש, ניהול ופיתוח של צוותי עבודה ויצירת 'צוות מנצח'
  • ניהול משימות והובלת כפיפים בצורה מיטבית
  • העלאת ביטחון עצמי ושיפור האסרטיביות
  • שיפור תקשורת בין אישית עם כפופים, קולגות, מנהלים
  • שיפור ומיצוי יכולות אישיות
  • קבלת החלטות ניהוליות מושכלות
  • התמודדות עם לחץ בעבודה ואיזון בין חיים אישיים לקריירה

אימון מנהלים – למה להעזר בי?

  • אני נותנת ליווי מסוג אחר: ליווי אישי לא רק במפגשים אלא גם בין מפגש למפגש וזמינות להתייעץ ולחשוב יחד.
  • נסיון רב בתהליכי אימון מנהלים בנושאים שונים, בכל הדרגים (זוטר, ביניים, בכיר, מנכ"ל) ובמגוון חברות ישראליות ובינלאומיות.
  • אני עוזרת למנהלים לזהות הפוטנציאל האישי ולממשו לצורך התפתחות אישית, מקצועית וארגונית והשגת תוצאות משמעותיות בבחינת win-win למנהל ולארגון.
  • מוסמכת ע"י איק"א (האיגוד הישראלי לקואוצ'ינג), חברה באיק"א ובלשכת המאמנים בישראל ועובדת לפי הקוד האתי של לשכת המאמנים הבינלאומית, ה- ICF.
  • חברה בצוות המאמנים של איק"א – אימנתי מנהלים בקורסי ההסמכה לאימון בשלוחת הטכניון ובבי"ס למנהלים (המי"ל).
  • נסיון ניהולי של 25 שנים בחברות בינלאומיות גדולות, תואר שני בהצטיינות במינהל עסקים, הכרות עם ארגונים ועולם התעסוקה וניסיון רב בעבודה עם מנהלים.

אני מזמינה אתכם לקפיצת מדרגה אישית, מקצועית וניהולית ולתיאום פגישת הכרות:

מהו סגנון הניהול שלך?


אבחון ראשוני לסגנון הניהול שלכם ללא התחייבות

 

תהליך הניהול המודרני מורכב מידי למנהל אחד ולכן מנהלים מצליחים הם אלו הבונים לעצמם צוות המורכב מאנשים בעלי יכולות משלימות.
אם תאפיינו את עצמכם לפי הסגנון הניהולי שלכם – תדעו מהן החוזקות שלכם, מהן נקודות התורפה שלכם ובאילו אנשים להקיף עצמכם כצוות משלים ומצליח. מלאו השאלון ואשיב לכם את תוצאותיו

1. אני נהנה מעבודות:

שהגדרתן מדויקות ומכוונות תוצאהקבועות, שגרתיות, מוגדרות היטבשמאפשרות לי לפעול באופן עצמאישנעשות בשיתוף עם מספר אנשים

2. כאשר נוצר לחץ של זמן אני:

פועל במהירותנעזר בתכניותמחפש פתרונות יצירתייםמחפש עזרה ותמיכה מהצוות

3. כשאני מתכנן משהו, אני שם דגש על:

השגת תוצאות לטווח הקצרפתרון בעיות בהתאם לנהליםמטרות מלהיבותהרמוניה בין כל האנשים הקשורים לתכנית

4. ההחלטות שלי בדר"כ:

ענייניותשיטתיותיצירתיותמשתפות

5. אני מצפה להשיג בעבודתי:

תוצאות מדידותקיומם של נהלי הארגוןרעיונות חדשיםאוירה טובה ושיתוף פעולה

6. הדרך הנוחה לי לתקשורת הינה:

בפגישה במסדרוןבאמצעות מייליםע'י ישיבות ספונטניותבפגישה צוותית תוך הקשבה לחברי הצוות

7. נוכחותי בעבודה הינה:

מגיע לפני כולם ועוזב אחרי כולםעובד בהתאם לשעות הקבועותגמישהלפי הצורך

8. כשאיני בטוח 'מה לעשות' אני:

מחפש עובדות ופתרונות מיידייםבודק את נוהלי הארגוןפועל עפ'י אינטואיציהמחפש פתרון שייתן מענה לכולם

9. אחרים חושבים שאני:

מתמקד בביצוע מטלותשיטתי ומוציא לפועליצירתי, נלהב ומלהיברגיש ומתייחס לעובדים

10. אני מסתדר הכי טוב עם:

עובדים שפועלים לשם תוצאותעובדים שפועלים בהתאם לחוקים ולתקנותעובדים יצירתיים ובעלי יוזמותעובדים שיודעים לשתף פעולה עם אחרים ורגישים לזולת

על מנת לקבל אבחון ראשוני, השאירו את פרטיכם. ניתן להשאיר פרטים גם ללא מילוי הטופס כדי שאצור אתכם קשר.

שם :

טלפון:

מייל:

“האימון העסקי חידד לי מיהו קהל המטרה של העסק שלי, מהו הערך המוסף שלי ללקוח ומהן דרכי השיווק הנכונות עבור העסק”

(עצמאית בתחום המתנות)

“תודה על הליווי התומך והמעצים ועל הכלים ומיומנויות הניהול שאיפשרו לי מעבר מוצלח לתפקיד ניהולי בכיר”

(מנהל בכיר בתחום השילוח הבינלאומי)

“האימון לקריירה עזר לי לעשות סדרי עדיפויות ולנווט את עצמי למשרה הנכונה עבורי אשר תאפשר לי כאמא איזון בחיים”

(מנהלת בכירה בענף הפרסום)

“אימון המנהלים איפשר לי לשפר התקשורת הבין אישית מול כפיפים שלי ומול קולגות ולשפר את מערכות יחסיי בעבודה וגם במשפחה”

(סמנכ"ל בהיי-טק)

“תהליך אימון לקריירה חידד לי את כישוריי וחוזקותיי והעניק לי אומץ לבחון אלטרנטיבות לשינוי קריירה”

(מנהל פיתוח בהיי-טק)

“האימון האישי עזר לי לטפל בדימוי ובביטחון העצמי ולהיות יותר אסרטיבית בהתנהלות שלי בתחום הקריירה ובחיים האישיים”

(מנהלת בחברת השקעות)

“האימון האישי שיפר את הדימוי העצמי הנמוך שלי ועזר לי לבנות ביטחון עצמי גבוה לשם התמודדות טובה בחיי”

(סטודנטית לארכיטקטורה)

“תהליך האימון עם טלי סידר לי את המחשבות בראש ויצר שינוי משמעותי שהוביל לשיפור באחוז המכירות”

(מנהל בחברת אלקטרוניקה)

בחזרה למעלה