בלוג האימון של טלי פלד
0
11.06.17
אימון מנהלים – ניפוץ המיתוס על מולטיטסקינג

אימון מנהלים – מה תבחרו: מולטיטסקינג או מיקוד ? מולטיטסקינג או בעברית ריבוי משימות היא היכולת לבצע מספר משימות במקביל. מנהלים רבים מתפארים ביכולתם זו, חלק מקנאים באחרים אשר מסוגלים לתמרן בין שלל המשימות בו-זמנית. בשלב בו אני עובדת עימם באימון על … המשך קריאה>>

0
08.06.17
אימון מנהלים – להצליח במקום לשרוד

ישנם מנהלים שמצליחים בתפקיד, ישנם אלו שרק מצליחים לשרוד בתפקיד. לעיתים זה תקופה ארוכה, לעיתים זה נקטע כאשר אי שביעות הרצון למעלה גדלה, כך או כך, הישרדות היא דבר שוחק, הישרדות אינה מצביעה על הצלחה, הישרדות נשענת לעיתים רק על מזל. … המשך קריאה>>

0
20.05.17
אימון אישי לקבלת החלטות – רגש, שכל והטיות

אימון אישי וקבלת החלטות – מה משפיע, למה ואיך? אנחנו נוטים לתייג אנשים כאנשי הרגש לעומת אנשי ההגיון. בבואנו לקבל החלטות נשקול האם הן רגשיות או רציונאליות – האם להסתמך על הרגש או על המוח? על תחושת הבטן או על עובדות? … המשך קריאה>>

0
22.03.17
אימון אישי – מה מאפיין אנשים שמצליחים?

אימון אישי – הצלחה לפעמים שואלים אותי אנשים המתעניינים באימון 'האם התהליך יאפשר לי להצליח?'. אני עונה בכנות 'תלוי בך' ואח"כ מסבירה להם במה תלויה ההצלחה. אז החלטתי לכתוב קצת על מה שמבדל בין אנשים שהכרתי והצליחו ואלו שלא, מה צריך … המשך קריאה>>

0
05.03.17
אימון אישי – מיומנות האמפתיה

אימון אישי – אמפתיה כחלק מאינטליגנציה רגשית אמפתיה, כך על פי הויקיפדיה, היא תהליך פסיכולוגי רגשי-שכלי שבו אדם קולט ומבין במידה מסוימת את מצבו הנפשי של הזולת. אמפתיה מופיעה לעתים קרובות כתגובה למצוקה אצל הזולת והיא כוללת הן את קליטת … המשך קריאה>>

0
20.02.17
אימון אישי – לקיחת סיכונים

אימון אישי והתמודדות עם לקיחת סיכונים החיים מפגישים אותנו עם הזדמנויות שונות בתחומים שונים ובבואנו לחשב את ההזדמנות הנקרית בדרכנו, אנו בוחנים את הסיכונים שבה לעומת הסיכויים שבה. בבואנו ליטול סיכון על מנת לפגוש את ההזדמנות אנו זהירים מאד. לקיחת … המשך קריאה>>

0
24.01.17
אימון אישי – גישה חיובית

אימון אישי – מה הגישה שלך? העולם שלנו יתבסס בעיקר על הגישה שלנו: ככל שנהיה יותר שליליים – כך הוא יראה ולהיפך… העולם שלנו הוא בבואה של עצמנו. אנשים רבים שאינם מצליחים לעשות שינויים בחייהם או להצליח בתחומים שונים מאשימים … המשך קריאה>>

0
16.01.17
אימון מנהלים – ענווה בניהול

אימון מנהלים – ניהול עם ענווה בצעירותי, עבדתי עם ד"ר יורם פרידמן, מי שהביא את מחשב המקינטוש לארץ ומי שכיהן כמנכ"ל חברת 'ידע מחשבים' ששיווקה את המחשב. לימים, כשהחלו לדבר בארגונים על ערכים וכל ארגון התהדר באתר המציין את הערכים … המשך קריאה>>

0
09.01.17
אימון אישי – התייחסות לביקורת

אימון אישי – ביקורת כתהליך בונה "לדון את עצמך קשה שבעתיים מלדון את הזולת" אמר אנטואן דה סנט-אכזופרי בספרו 'הנסיך הקטן' ודווקא לכן חשוב שנהיה פתוחים לביקורת אחרים, כל עוד היא ביקורת בונה שיש מה לעשות עימה. ביקורת מוגדרת בויקיפדיה … המשך קריאה>>

בחזרה למעלה