בלוג האימון של טלי פלד
0
16/02/2016
"תחושת בטן" כמנגנון קבלת החלטות

אם תיקחו משהו אחד מתוך המאמר הזה אז זכרו שאינטואיציה היא דבר חשוב ואל לנו להתעלם ממנה אך אינטואיציה צריכה בסיס ידע רחב, ניסיון ומיומנות על מנת להיות מהימנה. —- בשנים האחרונות נערכו מחקרים רבים בנושא של חשיבה אינטואיטיבית. זוכה … המשך קריאה>>

0
27/01/2016
פרמטרים לבחירת עבודה – למה כדאי לשים לב

במרוץ הקריירה אנחנו עסוקים בבניית קורות חיים אבל לא עוצרים לשאול את השאלה הכי חשובה – היכן אנחנו רוצים לראות עצמנו בעוד מספר שנים? ומה הדרך הנכונה כדי להגיע לשם? ומה בכלל אנחנו אוהבים לעשות? עובדים רבים לא עוצרים לחשוב … המשך קריאה>>

0
10/06/2015
אימון מנהלים – גנבו לי את הקרדיט. לדבר או לשתוק?

יואב, מתאמן שאני מלווה מספר חודשים, הוא מתכנת בכיר בצוות והוא עוסק בפיתוח תוכנת הדגל של הארגון שלו. במשך חודש וחצי הוא חיפש פתרון לבעיה מרכזית בפיתוח, עד שהגיע היום ובו הוא מצא את פריצת הדרך. פיתוח התוכנה זכה להתקדמות … המשך קריאה>>

0
17/03/2013
אימון לקריירה ואושר אישי

האם אפשר לשלב אושר בקריירה?  מחקרים שנעשו בשנים האחרונות הוכיחו כי עובדים רבים אינם שבעי רצון וחשים תסכול מעבודתם. ברוב המקרים מדובר בעובדים שמרגישים חוסר מימוש עצמי, חוסר משמעות ועשייה שאינה תורמת להנאתם. מדברים הרבה על אושר ועל חיים מלאי תשוקה … המשך קריאה>>

0
04/03/2013
אימון קריירה ומיקוד קורות חיים

מהו המיקוד בקורות החיים ? באימון לקריירה אני עובדת עם אנשים שנכשלים בחיפוש מקום עבודה בשלב ההתחלתי של כתיבת קורות החיים. לאור כך הם אינם מוזמנים לראיונות עבודה ולא ניתנת להם האפשרות להציג עצמם. לעיתים אלו אנשים מאד מוכשרים אך … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון לשינוי קריירה לפי מודל SWOT

מהו האתגר המרכזי באימון לשינוי קריירה ? אחד האתגרים בתהליך אימון לשינוי קריירה הוא למצוא קריירה שתענה על התרכים שלנו וזאת משום שמתאמנים רבים חוו קריירה לא מספקת בעברם. בתוך אתגר זה חבוי האתגר להבין מהי קריירה מספקת עבורנו ובמקביל … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון לקריירה ואיזון בין חיי בית-קריירה

אימון לקריירה מוכיח שוב ושוב כי העידן הנוכחי הוא כזה בו עובדים אינם מכונות אלא אנשים עם רצונות ושאיפות למימוש ולאיזון בחיים. אימון לקריירה מדגיש כי האושר והסיפוק לא יכולים להגיע ממקום העבודה בלבד והם שילוב של איזון בין הקריירה … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון לקריירה – על עובדים מאושרים

על חשיבות אימון לקריירה אימון לקריירה נותן דגש על נושאים החשובים למתאמן בפיתוח הקריירה האישית שלו ומסתבר כי גם לארגונים חשוב לטפח עובדים מרוצים ומאושרים. אימון לקריירה מתייחס לדברים החשובים למתאמן במקום עבודתו – דברים כמו איזון בין חיי בית-קריירה, … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון קריירה בארגון שטוח

האם ניתן להתקדם בארגון שטוח? למרות הנטיה לחשוב שלא, התשובה היא שכן. קידום רוחבי אינו שונה מקידום היררכי ולכן בתהליך אימון קריירה יש להביא בחשבון סוגי קידום שונים. המציאות מוכיחה לנו כי הארגונים הפכו להיות שטוחים יותר. זו מגמה המתפשטת … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון קריירה – תכונות להצלחה בעבודה

אימון קריירה – טלי פלד 7 תכונות שכדאי לאמץ כדי להצליח בעבודה  על פי ספרו של בריאן טרייסי:- אימון קריירה הוא תהליך התפתחות אישית בהיבטים הקשורים לתחומי העיסוק והוא נותן במה לפיתוח יכולות וכישורים של המתאמן וכן לניתוח מאפייני אישיות … המשך קריאה>>

בחזרה למעלה