בלוג האימון של טלי פלד
0
18/02/2013
אימון מנהלים – האם כל מנהל הוא מנהיג

האם כל מנהל בעל כישורים להוביל ולהנהיג?

קיימת נטיה לקשור את המילים מנהל ומנהיג אולם האם כל מנהל הוא גם מנהיג? ומה טיבה של מנהיגות?
נסיוני באימון מנהלים בארגונים מוכיח שוב ושוב כי מנהיגות אינה בהכרח זהה לניהול ועל כן לא כל מנהל בעל סמכות ותואר פורמאלי הוא גם מנהיג. כדי להיות מנהיג נדרשות תכונות מסוימות.
מנהיג הוא אדם בארגון בעל השפעה חזקה על האחרים ומנהיגות הוא תהליך שבו אותו אדם משפיע על אחרים בקבוצה, השפעה שאינה כרוכה בכפייה, לשם יישום יעדים ארגוניים.
מאו טסה טונג (מייסד הרפובליקה העממית הסינית) אמר: "כוח צומח מתוך קנה הרובה." אמרה זו נכונה בנוגע לדיקטטורים, אך לא בכל הנוגע למנהיגים.
מנהיגים זוכים לכבוד של הכפופים להם והשפעתם מכוונת להשגת יעדים. הם בעלי חזון, ממוקדים באנשים ומשרים בהם אמון בדרכם, הם מחדשים, שואלים וחוקרים, קובעים משימות ומובילים אחריהם.
מאילו 'חומרים' עשויים מנהיגים? ראשית הם ניחנו באומץ ואמביציה ורצון להשפיע על אחרים, בנוסף, הם חדורי מוטיבציה, בטוחים בעצמם, עובדים מתוך שיתוף פעולה ולא מתוך רצון לשלוט, הם בעלי תשוקה עזה להישגים, בעלי אמונה גדולה ביכולותיהם,אינטליגנציה קוגניטיבית ורגשית גבוהה ונחישות רבה.

אתם מסכימים? יש לכם מה לומר? אשמח לשמוע את דעתכם:


הוספת תגובה

בחזרה למעלה