בלוג האימון של טלי פלד
0
19/02/2013
אימון מנהלים – סגנון ניהול נשי לעומת גברי

 על אימון מנהלים לפי סגנון נשי לעומת גברי

לפני כשנה פורסמה כתבה מעניינת ב'דמרקר'  על פרוייקט הגמר של קירה רוזצ'יקוב וענת חן-שפי, סטודנטיות לניהול טכנולוגיה מהמכון הטכנולוגי בחולון, בהנחיית ד"ר ורד הולצמן.

על פי המחקר סיכויי הצלחה של פרוייקטים עולים באופן דרמטי כאשר מנהלת את הפרוייקט אשה. הסיבה לכך היא שניהול נשי , משתף ודמוקרטי, הוא פרמטר להצלחה.

האם קיים סגנון נשי שונה מסגנון גברי? יהיו שיאמרו שלא, שנשים יודעות להתנהל ע"י תכונות המאפיינות יותר את הגברים. יהיו שיאמרו שיש הבדל ונשים מתנהלות יותר בשיתוף ונסמכות על מיומנויות הניהול הרכות. מחקרים פסיכולוגיים אף הוכיחו כי גברים נוטים יותר להפגין מידה גבוהה של ביטחון עצמי מופרז אשר פוגע בביצועים לעומת נשים שמתנהלות שונה.

מנסיוני באימון מנהלים קיימים הבדלים בהתנהגות ודרכי חשיבה של שני המינים אך האמת טמונה לטעמי בספרה של חוקרת המוח ד"ר לואן בריזנדיין "המוח הנשי". ספר זה משתף אותנו במחקרי המוח מהעשור האחרון אשר מוכיחים חד-משמעית כי קיימים הבדלים בין המוח הנשי למוח הגברי ועל כן גם בצורת החשיבה וההתנהגות. נשים וגברים אמנם נולדו על אותה פלנטה אך שונים לחלוטין.

להלן לינק לכתבה:

מנהלים – זה הזמן להתחבר לאשה שבכם

 

 

אתם מסכימים? יש לכם מה לומר? אשמח לשמוע את דעתכם:


הוספת תגובה

בחזרה למעלה