בלוג האימון של טלי פלד
0
12/01/2020
אימון אישי – הדרך להצלחות

אימון אישי – ההתחלה אימון אישי הוא תהליך קצר שמטבעו ממוקד מטרה וחייב להביא לתוצאות. אז היכן הקשיים של מתאמנים בתחילת הדרך? מתאמנים רבים מגיעים לאימון מאד מבולבלים. הם לא מרוצים ממה שקורה להם, עבודה, קריירה, זוגיות, מערכות יחסים ועוד. … המשך קריאה>>

0
17/10/2019
אימון אישי – גורמים להצלחה

אימון אישי – מהי הצלחה? שיחה עם בחור שהתעניין באימון אישי גרמה לי לכתוב על קצה המזלג… על נושא ההצלחה באימון. נשאלתי על ידו האם אני מבטיחה לו הצלחה בתהליך….השיחה גררה פינג-פונג שאלות בינינו ותהיתי אם הבחור בשל לתהליך האימון … המשך קריאה>>

0
01/10/2019
כניסה לתפקיד ניהולי – כיצד להתמודד עם עקיפת סמכות

עומר (שם בדוי) הוא ראש צוות צעיר ומוצלח שמוביל 8 עובדים בארגון שלו. הוא עובד מול מנהל ישיר, האחראי על שלושה ראשי צוותים. תוך כדי תהליך האימון שהוא עבר איתי, הוא עדכן אותי בסוגיה 'קטנה יחסית' לדבריו, אבל כזו שהדליקה … המשך קריאה>>

0
05/08/2019
כניסה לתפקיד ניהולי – טיפים

כניסה לתפקיד ניהולי – מעבר שיש להתכונן אליו נכנסתם לתפקיד ניהולי? שאפו. סימן שהייתם עובדים מוכשרים והארגון מאמין בכם. אבל רגע…. האם זה מספיק? אז זהו, שלא…. האיכויות המקצועיות שהביאו אתכם להיבחר לתפקיד הן לא האיכויות שיגרמו לכם להצליח בו. … המשך קריאה>>

0
17/06/2019
אימון אישי – מי מפחד משינוי

מסתבר שלעשות שינויים בחיים זה אחד הדברים הקשים שכולנו חווים בשלבים שונים של חיינו. זה יכול להיות בעבודה, בזוגיות, במערכות יחסים, בלימודים ובכל תחומי החיים. היכן הקושי בעשיית שינויים? אימון אישי ועשיית שינויים מנסיוני יש מספר גורמים המשפיעים על יצירת … המשך קריאה>>

0
28/03/2019
כניסה לתפקיד ניהולי – בניית מערכות יחסים

כניסה לתפקיד ניהולי אנג'לה ארנדטס, סגנית נשיא אפל לענייני קמעונאות ומכירות אונליין, מדברת בראיון עימה על מערכות יחסים בארגון. היא אומרת : "כולם מדברים על בניית מערכת יחסים עם הלקוח. לדעתי צריך לבנות קודם מערכת יחסים עם העובדים". המשפט הזה … המשך קריאה>>

0
20/01/2019
אימון אישי – יתרונות

אימון אישי – דגשים לתהליך פעמים רבות אני נשאלת על יתרונות האימון האישי, האם זה באמת 'עובד'…, האם כל אחד יכול להתקדם בתהליך ועוד שאלות. במאמר קצר זה אנסה לתת כמה דגשים משלי על סמך נסיוני בעשור האחרון עם מתאמנים … המשך קריאה>>

0
05/01/2019
כניסה לתפקיד ניהולי – משוב לעובד

כניסה לתפקיד ניהולי – מתן משוב לעובד רועי (שם בדוי), מנהל צעיר בתפקיד ניהולי ראשון, הגיע אלי מבוהל…. הבוס קרא לו לשיחה והסביר שאינו מרוצה. הוא מרגיש שהאדמה רועדת תחת רגליו ומסתבר שלא קיבל שום משוב או פידבק ממנהלו מרגע … המשך קריאה>>

בחזרה למעלה