קורס מיומנויות ניהול וחשיבותו העידן הנוכחי מאופיין בכניסתם של צעירים לתפקידי ניהול בגיל צעיר. הם מוכשרים ומקצועיים והארגון 'סימן' אותם כראויים לקידום לתחום הניהול אלא שרובם חווים את הכניסה לתפקיד כחוויה מתסכלת ומאתגרת שקשה להתמודד איתה. חוויה שכזו יוצרת חוסר … המשך קריאה>>
ציטוט ש'תפס' אותי, אותו אמרה אנג'לה ארנדטס, סגנית נשיא אפל לענייני קמעונאות ומכירות אונליין והוא כל כך מדויק: "כולם מדברים על בניית מערכת יחסים עם הלקוח. לדעתי צריך לבנות קודם מערכת יחסים עם העובדים". המשפט הזה גרם לי לחשוב מעט … המשך קריאה>>
אימון עסקי כדי לבנות ו/או לקדם עסק נוצר מענה בדמות האימון העיסקי אשר בא לסייע לבעלי עסקים במיקוד העיסקי שלהם, בבניית תוכנית פעולה, במציאת דרכי שיווק מתאימות לעסק. האימון העיסקי מאפשר לבעלי עסקים קטנים מישהו לחבור אליו (המאמן) על מנת … המשך קריאה>>
אימון אישי ואמונה עצמית "תאמין שאתה יכול ואתה בחצי הדרך לשם" אמר רוזוולט. אכן, כי כשאין אמונה – דבר לא קורה… איש לא מתקדם… אמונה היא בסיס אך אוסיף כי היא אינה עומדת בפני עצמה ואחרי ביסוס האמונה העצמית יש … המשך קריאה>>
אימון אישי – פחדים ומעשים פחדים הם חלק מההוויה שלנו, אין אדם שלא מפחד. השוני הוא בדרגת הפחד וכן בגישה שלנו אליו: האם הפחד מנהל אותנו או שאנחנו מצליחים להתמודד עימו. ככל שהפחד יותר שולט בנו כך אנחנו הופכים חלשים … המשך קריאה>>
אימון מנהלים – ניהול עם קירבה או ריחוק? מפגש אימון עם מנהלת צעירה העלה את סוגיית הקירבה / דיסטאנס בין מנהל-עובד: עד כמה להיות קרוב? או שלא… עד כמה לשמור על דיסטאנס או שבכלל לא? למנהלת היה חשוב להיות 'קרובה' … המשך קריאה>>
אימון אישי – תהליך של השקעה על פי הויקיפדיה, אימון אישי/קואוצ'ינג הוא תהליך המכוון לסייע לאנשים מתפקדים להציב ולהשיג מטרות, להתגבר על מכשולים ולשמר מוטיבציה. היעד של האימון האישי הוא שבתום התהליך המתאמן ירכוש את הכלים הנחוצים להשגת מטרות וכן … המשך קריאה>>
אימון אישי ואסרטיביות אסרטיביות מהווה את אחד מכישורי החיים החשובים בעולמנו במישורים רבים: קריירה, ניהול, זוגיות, משפחה ועוד. היא מוגדרת במגוון התנהגויות: היכולת להציב גבולות ברורים היכולת לעמוד על זכויותיי ורצונותיי היכולת להביע דעתי והשקפות עולמי ללא חשש היכולת לא … המשך קריאה>>
אימון אישי – קושי בהצבת מטרות אחד הקשיים של מתאמנים בקידום אישי הוא חוסר הידע כיצד להגדיר נכון ולהציב את המטרות האישיות שלהם בתחומים שונים בחיים. המטרה של תהליך אימוני נכון היא קודם כל לעשות סדר במטרות ולהבין אילו מטרות … המשך קריאה>>
אימון מנהלים צעירים/חדשים כבר קרוב ל- 10 שנים שאני מלווה מנהלים צעירים/חדשים בתפקידי ניהול ראשונים, כבר 10 שנים שאני עדה לטעויות הרבות שהם עושים בכניסה לתפקיד ובהמשך, כבר 10 שנים שהם מגיעים כדי שאלווה אותם בכניסה לתפקיד וחלקם (אחרי שנכשלו) כדי … המשך קריאה>>