כניסה לתפקיד ניהולי

ליווי ופיתוח מנהלים צעירים/חדשים בתפקידי ניהול ראשונים הוא תחום מומחיותי בעשור האחרון.

 

כניסה לתפקיד ניהולי

נכנסתם לתפקיד ניהולי? מזל טוב!

חשוב לי שתדעו, האיכויות שהביאו אותך להיבחר לתפקיד הן לא בהכרח האיכויות שיגרמו לך להצליח בו. כניסה לתפקיד ניהולי היא עלייה על מקפצה – או שתזנקו ממנה קדימה או שהיא תפיל אתכם על הפנים. מחכה לכם למידה רבה ואינספור התמודדויות חדשות ומאתגרות, הארגון על פי רוב לא ילווה אתכם ו'תיזרקו' למים העמוקים….לכן, על תפקיד ניהולי ראשון לא מהמרים – מתכוננים אליו.

בתכנית ליווי אישית אתן לכם תמיכה בסיטואציות ואתגרים מורכבים, אעזור לכם לדלג בקלילות מעל בורות המחכים לכל מנהל/ת חדשים ואקנה לכם את סט מיומנויות הניהול שיאפשרו לכם להפוך למנהלים מוצלחים, מוערכים וימצבו אתכם בנתיב המהיר בקריירה.

המוטו בעבודתי הוא : לנהל נכון מהרגע הראשון ולהצליח בתפקיד.

 

רוצים להוריד את המדריך '6 הצעדים לקריירה ניהולית' ? רוצים פרטים על תוכניות הליווי שלי?

דברו עימי : 050-8380603  או השאירו פרטים בלינק:  כניסה לתפקיד ניהולי 

 

בחנ/י האם את/ה מוכנ/ה לתפקיד ניהולי ?    

כניסה לתפקיד ניהולי – למי מתאימות תוכניות הליווי שלי?

  • למי שמתחיל בקרוב תפקיד ניהולי ראשון
  • למי שהתחיל לאחרונה
  • למי שנמצא בתפקיד 1-2 שנים ומרגיש שחסרים לו כלים ומיומנויות ניהול על מנת להצליח
  • וגם…. לעובדים שרוצים להתקדם ולהתברג לתפקיד ניהולי

כניסה לתפקיד ניהולי – תכנים מתוכניות הליווי שלי

  • תרכשו סט מיומנויות ניהול נרחב שישמש אתכם גם בהמשך לכל תפקיד  ניהולי
  • תוכלו להעלות אתגרים ודילמות מחיי היומיום שלכם בתפקיד ולהיעזר בכוחה של הקבוצה וסיעור מוחות למתן פתרונות לסיטואציות ניהוליות שונות
  • תחסכו זמן ותשתלבו מהר בתפקיד עם כלים וידע רב שיאפשרו לכם לנהל בצורה מקצועית ומבלי ליפול לטעויות של מתחילים
  • תלמדו כיצד לנהל צוות, לקבל החלטות, להתנהל בהצלחה מול בוס ישיר קולגות וכפיפים,לעמוד ביעדים, לבנות סמכות ניהולית, לנהל תקשורת שיחות וישיבות בצורה אפקטיבית ועוד מגוון תכנים שמתאימים לאתגרים שלכם
  • תמצבו עצמכם כמנהלים מוערכים בארגון ותצליחו בתפקיד

אני מזמינה אתכם לקפיצת מדרגה אישית, מקצועית וניהולית:

 

האם אתם מוכנים לתפקיד ניהולי ?

אבחון ראשוני ללא התחייבות


להלן שאלון בעזרתו תוכלו לחדד את רמת המוכנות לתפקידי ניהול ראשונים. מלא/י השאלון ואשיב לך מה רמת המוכנות שלך וכיצד נוכל להזניק אותך קדימה.

1.
האם ברור לכם מה מצופה מכם בתפקיד ?
כןלא

2.
האם יש בידיכם סט מיומנויות ניהול ?
כןלא

3.
האם אתם יודעים כיצד להניע ולהוביל עובדים ?
כןלא

4.
האם אתם מנהלים אסרטיביים ?
כןלא

5.
האם אתם יודעים מהם האתגרים שלכם כמנהלים ?
כןלא

6.
האם אתם מתמודדים בהצלחה עם קבלת החלטות?
כןלא

7.
האם אתם מקיימים תקשורת טובה?
כןלא

8.
האם ידוע לכם מה עליכם לעשות כדי להצליח וכיצד תימדד ההצלחה ?
כןלא

9.
האם אתם יודעים להתנהל בצורה אפקטיבית ? להרכיב צוות 'מנצח' ?
כןלא

10.
האם אתם מודעים לחוזקות ולחולשות שלכם כמנהלים ?
כןלא

שם :

טלפון:

מייל:

 

“האימון העסקי חידד לי מיהו קהל המטרה של העסק שלי, מהו הערך המוסף שלי ללקוח ומהן דרכי השיווק הנכונות עבור העסק”

(עצמאית בתחום המתנות)

“תודה על הליווי התומך והמעצים ועל הכלים ומיומנויות הניהול שאיפשרו לי מעבר מוצלח לתפקיד ניהולי בכיר”

(מנהל בכיר בתחום השילוח הבינלאומי)

“האימון לקריירה עזר לי לעשות סדרי עדיפויות ולנווט את עצמי למשרה הנכונה עבורי אשר תאפשר לי כאמא איזון בחיים”

(מנהלת בכירה בענף הפרסום)

“אימון המנהלים איפשר לי לשפר התקשורת הבין אישית מול כפיפים שלי ומול קולגות ולשפר את מערכות יחסיי בעבודה וגם במשפחה”

(סמנכ"ל בהיי-טק)

“תהליך אימון לקריירה חידד לי את כישוריי וחוזקותיי והעניק לי אומץ לבחון אלטרנטיבות לשינוי קריירה”

(מנהל פיתוח בהיי-טק)

“האימון האישי עזר לי לטפל בדימוי ובביטחון העצמי ולהיות יותר אסרטיבית בהתנהלות שלי בתחום הקריירה ובחיים האישיים”

(מנהלת בחברת השקעות)

“האימון האישי שיפר את הדימוי העצמי הנמוך שלי ועזר לי לבנות ביטחון עצמי גבוה לשם התמודדות טובה בחיי”

(סטודנטית לארכיטקטורה)

“תהליך האימון עם טלי סידר לי את המחשבות בראש ויצר שינוי משמעותי שהוביל לשיפור באחוז המכירות”

(מנהל בחברת אלקטרוניקה)

בחזרה למעלה