בלוג האימון של טלי פלד
0
19/02/2013
אימון לקריירה והכנה לראיון עבודה

טלי פלד – אימון לקריירה ומספר עצות כהכנה לראיון עבודה העיסוק באימון לקריירה מאפשר לי לקבץ עבורכם מספר עצות על מנת שתצליחו בראיון עבודה: אל תאחרו לראיון וכמובן סיגרו את מכשיר הסלולר טרם כניסתכם לחדר המראיין. הביעו רצון ללמוד ולהתפתח … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון לקריירה ומוסר השכל

אימון לקריירה – סיפור על הדייג והבנקאי בנקאי אמריקאי עמד על המזח בחוף בכפר מקסיקני קטן כאשר סירה קטנה של דייג אחד עגנה. בתוך הסירה היו מספר דגים. האמריקנא החמיא לדייג המקסיקני על איכות הדגים שלו ושאל כמה זמן לקח … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון לקריירה – תנאים להצלחה

אימון קריירה -תנאים להצלחת המתאמן אם אתם 'תקועים' בקריירה שאינה מספקת אתכם ומבינים שעליכם לקבל החלטות קריטיות כדי לצאת מהמצב – הגעתם למקום הנכון. כדי שאימון קריירה יצליח חשוב להבהיר מספר נקודות בתהליך: עבודה – אימון יצליח רק אם המתאמן … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון קריירה ואובייקטיביות המאמן

אימון לקריירה בסימן אובייקטיביות המאמן מאמני קריירה הם האנשים אשר בתהליך אימון קריירה מתחייבים לאמר לכם בדיוק את מה שאתם צריכים לשמוע. הם לא בני משפחה או חברים ועל כן מחוייבים לאמת כלפיכם. הם בוחנים יחד איתכם בצורה אובייקטיבית את … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון קריירה בעידן של ניהול שיתופי

אימון קריירה בעידן של ניהול סמכותי לעומת ניהול שיתופי ניהול סמכותי הוא ניהול עוצמתי האופייני למנהל הפועל ומקבל החלטות לבדו ובהתאם להן נותן הוראות לכפיפים לו. ניהול שיתופי לעומתו הוא ניהול המשתף את הכפיפים ומאפשר להם להיות שותפים בקבלת החלטות … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון לקריירה והערכה עצמית נמוכה

פעמים רבות אנו מעריכים את עצמנו בצורה נמוכה מזו לה אנו ראויים. מדוע? ומה לאימון אישי ואימון קריירה והערכה עצמית נמוכה? מסתבר כי הערכה עצמית מושפעת פעמים רבות מהסביבה ולפעמים גם מתוצאות בפועל. למשל: כשאנו מקבלים ציונים נמוכים או נכשלים … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון לקריירה ואינטליגנציה רוחנית

המאה הנוכחית מביאה עימה נתונים מדעיים המלמדים כי קיים סוג נוסף של אינטליגנציה מעבר לאינטליגנציה הרגשית והשכלית. מדובר באינטליגנציה הרוחנית SQ-Spiritual Quotient. אינטליגנציה זו משמשת אותנו ללהתמודדות עם בעיות של משמעות ושל ערך ומאפשרת לנו למקם את מעשינו וחיינו בהקשר … המשך קריאה>>

0
19/02/2013
אימון לקריירה – האם שכר מניע עובדים

אימון קריירה ושבירת מיתוס השכר כגורם להנעת עובדים אימון קריירה ואימון מנהלים הוא תהליך בו חשוב לי להבין מה מניע עובד או מנהל בארגון ואיך מחברים בין זה לבין מטרות הארגון. הנעה לעבודה הינה ביטוי למכלול המניעים אשר גורמים לעובד … המשך קריאה>>

0
18/02/2013
אימון לשינוי קריירה – על הפחד משינוי

כיצד עושים שינוי קריירה ? כמעט כל אחד מפחד משינוי קריירה ולכן עובדים ומנהלים רבים נשארים 'תקועים' במסגרות שאינן משרתות אותם ואינן מאפשרות סיפוק, אתגר, צמיחה וקידום. אנשים רבים גם חסרי מוטיבציה לשנות אלא אם הנסיבות הובילו אותם לשם כמו … המשך קריאה>>

בחזרה למעלה