בלוג האימון של טלי פלד
0
05/08/2019
כניסה לתפקיד ניהולי – טיפים

כניסה לתפקיד ניהולי – מעבר שיש להתכונן אליו נכנסתם לתפקיד ניהולי? שאפו. סימן שהייתם עובדים מוכשרים והארגון מאמין בכם. אבל רגע…. האם זה מספיק? אז זהו, שלא…. האיכויות המקצועיות שהביאו אתכם להיבחר לתפקיד הן לא האיכויות שיגרמו לכם להצליח בו. … המשך קריאה>>

0
14/10/2018
אימון מנהלים – למה ומתי: האני מאמין שלי

אימון מנהלים – למה זה חשוב מנהלים רבים פונים אלי לתהליכי אימון מנהלים ומבקשים לשמוע על התהליך. קיבצתי, עבורכם, כמה תובנות שלי ונקודות חשובות בעיני לתהליכי האימון. זו השיטה שלי, מקוה שזה יעזור לכל אחד ואחת מכם: ההגדרה הבסיסית של … המשך קריאה>>

1
01/10/2018
אימון מנהלים – כשלון כאבן דרך

אימון מנהלים והתמודדות עם כשלונות פאולו קואלו כתב בספרו 'האלכימאי' כי "רק דבר אחד עושה את החלום לבלתי אפשרי: הפחד מהכשלון". זו בדיוק הסיבה מדוע אנשים רבים לא מצליחים. והנה חדשות מפתיעות – לאורך כל חיינו הבוגרים ובמהלך כל הקריירה … המשך קריאה>>

0
11/07/2018
כניסה לתפקיד ניהולי – אל תאכלו את המרשמלו!

מה הקשר בין מרשמלו לבין עולם הניהול? בוודאי שמעתם על 'אפקט המרשמלו' שהוביל למסקנה שדחיית סיפוקים היא בין הגורמים להצלחה בחיים. למי מכם שלא שמע, הנה בתמצית הניסוי המעניין שבוצע באוניברסיטת סטנפורד לפני כ-50 שנה. פרופסור לפסיכולוגיה לקח ילדים בני … המשך קריאה>>

0
10/06/2018
כניסה לתפקיד ניהולי – כיצד להתמודד עם עקיפת סמכות

עומר (שם בדוי) הוא ראש צוות צעיר ומוצלח שמוביל 8 עובדים בארגון שלו. הוא עובד מול מנהל ישיר, האחראי על שלושה ראשי צוותים. תוך כדי תהליך האימון שהוא עבר איתי, הוא עדכן אותי בסוגיה 'קטנה יחסית' לדבריו, אבל כזו שהדליקה … המשך קריאה>>

0
21/05/2018
כניסה לתפקיד ניהולי

כניסה לתפקיד ניהולי כבר עשור שאני מלווה מנהלים צעירים, ובכל פעם מצטיירת אותה התמונה. אדם מוכשר ומצליח, שסוף סוף מקבל את ההכרה מהמנהלים שלו ונכנס באופוריה לתפקיד הניהול. מהר מאד תחושת האופוריה הזו מתחלפת בלחץ – הם מגלים שהכישורים שהביאו … המשך קריאה>>

0
10/04/2018
קורס מיומנויות ניהול למנהלים צעירים/חדשים

קורס מיומנויות ניהול וחשיבותו העידן הנוכחי מאופיין בכניסתם של צעירים לתפקידי ניהול בגיל צעיר. הם מוכשרים ומקצועיים והארגון 'סימן' אותם כראויים לקידום לתחום הניהול אלא שרובם חווים את הכניסה לתפקיד כחוויה מתסכלת ומאתגרת שקשה להתמודד איתה. חוויה שכזו יוצרת חוסר … המשך קריאה>>

0
28/03/2018
פיתוח מנהלים – בניית מערכות יחסים

ציטוט ש'תפס' אותי, אותו אמרה אנג'לה ארנדטס, סגנית נשיא אפל לענייני קמעונאות ומכירות אונליין והוא כל כך מדויק: "כולם מדברים על בניית מערכת יחסים עם הלקוח. לדעתי צריך לבנות קודם מערכת יחסים עם העובדים". המשפט הזה גרם לי לחשוב מעט … המשך קריאה>>

0
28/11/2017
אימון מנהלים צעירים – ניהול עם דיסטאנס – טוב או רע?

אימון מנהלים – ניהול עם  קירבה או ריחוק? מפגש אימון עם מנהלת צעירה העלה את סוגיית הקירבה / דיסטאנס בין מנהל-עובד: עד כמה להיות קרוב? או שלא… עד כמה לשמור על דיסטאנס או שבכלל לא? למנהלת היה חשוב להיות 'קרובה' … המשך קריאה>>

בחזרה למעלה